史班特
行為準則

法律法規

無論在何處開展業務，我們都遵守所適用的法律和法規以及公司內部規定。

我們透過實踐“誠信”、“專業”和“互動”的核心價值觀在競爭中取得成功，而不是訴諸不公平的策略。

我們不容忍任何形式的貪腐或賄賂，也不提供或接受不適當的餽贈。 也不容忍疏通費。

道德行為

我們透過了解客戶的需求並視情況為客戶提供最好的產品和服務來與其建立長期關係。

我們避免任何私人利益與史班特的利益可能發生衝突的情況。 嚴格規範任何此類事件都會被記錄下來並向上級報告。

企業文化

我們知道我們的業務以員工為基礎，我們努力創造一個鼓勵員工進步的環境。

領導者通過誠信行動樹立榜樣，並確保員工了解我們的準則。

我們不容忍任何形式的歧視、欺凌或騷擾，無論是基於種族、性別、年齡還是性取向。 我們特別避免性別歧視笑話和展示任何和性有關的內容。

史班特員工享有安全、健康的工作環境。 我們也努力促進客戶工作場所的安全性：我們的產品和訓練課程在保護使用者和預防事故方面扮演重要角色。

紀律

史班特的有形和無形資產只能用於商業目的，所有員工都有義務避免上述資產的濫用、損害、浪費或失去。

屬於史班特的技術知識和運營機密必須謹慎處理，因為未經授權轉讓給第三方可能會給公司造成嚴重損害。

違反我們的準則、公司政策、法律或法規被視為不可接受，並將導致嚴重後果，從警告到降級或解僱。 不僅違反規則的人會被曝光，直屬上司和其他了解此事的員工也會被曝光。

社會責任

我們尊重人權並努力減少對環境的負面影響。 永續經營意味著優化資源利用。

我們盡力確保我們的合作夥伴遵守與我們相同的規則。

在任何情況下，無論是直接還是間接，我們都不會容忍僱用童工。

連續性

整個集團都必須遵守本準則。

本準則如有任何變更都必需告知所有員工。

我們向上級報告任何違反或可能違反本準則的行為； 舉報事件的行為永遠不會受到譴責。